Оспаривание увольнения по собственному желанию
К. вынудили написать соответствующее заявление. Затем она обратилась, желая оспорить увольнение. К. с самого начала нами было разъяснено, что положительное решение суда возможно только в случае наличия доказательств факта принуждения. В ответ, К. пообещала предоставить суду свидетелей тому. К сожалению, свидетели – работники работодателя, на которых рассчитывала К., по вполне понятным причинам отказались дать показания, те же работники, кто пришли – дали совсем другие показания. К. в результате в иске было отказано за недоказанностью.